it-führung auf zeit oder anteilig.
Interim- & Fractional CIO: Führung, wenn es darauf ankommt.
Ob vakante CIO-Position, eine Transformation, die Führung braucht, ein Turnaround – oder laufende IT-Führung ohne Vollzeitstelle: Ich übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag. Souverän gegenüber Geschäftsführung, Vorstand und Team.
Gespräch vereinbaren
Über 20 Jahre IT-Führung bis auf CIO-Ebene · Interim & Transformation · Spitzensport
zwei modelle.
Auf Zeit oder dauerhaft anteilig – Sie entscheiden.
Beide Male bekommen Sie erfahrene CIO-Führung. Der Unterschied liegt in Intensität und Dauer.
Interim-CIO — auf Zeit
Wenn eine CIO-Rolle vakant ist oder ein Vorhaben Führung braucht. Ich übernehme die Rolle voll und befristet – hohe Präsenz, klares Enddatum, geordnete Übergabe.
Fractional CIO — dauerhaft, anteilig
Wenn Sie laufend CIO-Führung auf Augenhöhe brauchen, aber keine Vollzeitstelle: strategische Führung anteilig, planbar im monatlichen Retainer – ohne Enddatum.
verantwortung.
Was ich als Interim-CIO übernehme.
Führung & Team
IT-Team führen, entwickeln und stabilisieren – auch in Drucksituationen.
Strategie & Roadmap
IT-Strategie schärfen und in eine tragfähige, priorisierte Roadmap übersetzen.
Budget & Steuerung
Budgetverantwortung, Portfolio- und Lieferantensteuerung mit klarer Governance.
Stakeholder & Gremien
Souveräne Kommunikation mit Geschäftsführung, Vorstand, Beirat und Fachbereichen.
Vorhaben liefern
Kritische Programme und Transformationen zum Ergebnis führen.
Übergabe
Sauberer Wissenstransfer an die feste Nachfolge – die Organisation bleibt handlungsfähig.
ablauf.
So starte ich.
1. Lagebild
In wenigen Tagen ein klares Bild von Organisation, Vorhaben und Risiken.
2. Mandat & Prioritäten
Gemeinsam Ziele, Mandat und die wichtigsten Hebel festlegen.
3. Führen & liefern
Ich übernehme die Rolle, führe das Team und bringe die Prioritäten voran.
4. Übergabe
Wissenstransfer und geordnete Übergabe an die feste Besetzung.
einordnung.
Interim, Fractional, feste Besetzung oder Beratung?
Feste Besetzung
Verfügbarkeit
Monate der Suche
Modus
Vollzeit, dauerhaft
Verantwortung
Voll
Kosten
Fixgehalt
Ideal für
Dauerlösung
Interim-CIO (ich)
Verfügbarkeit
Sofort, ab Tag eins
Modus
Vollzeit, befristet
Verantwortung
Voll, auf Zeit
Kosten
Tagessatz
Ideal für
Vakanz, Transformation, Turnaround
Fractional CIO (ich)
Verfügbarkeit
Kurzfristig, anteilig
Modus
Anteilig, dauerhaft
Verantwortung
Führung anteilig
Kosten
Retainer
Ideal für
Laufende Führung ohne Vollzeitstelle
Klassische Beratung
Verfügbarkeit
Projektbezogen
Modus
Punktuell
Verantwortung
Empfehlung, keine Verantwortung
Kosten
Projekthonorar
Ideal für
Punktuelle Fragestellung
über mich.
Über mich.
Über 20 Jahre IT-Führung bis auf CIO-Ebene – vom Mittelstand über den Konzern bis in den Spitzensport. Ich verbinde strategischen Überblick mit echter Führungserfahrung und arbeite auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Vorstand. Mein Antrieb: IT, die das Geschäft voranbringt – geführt von jemandem, der die Rolle kennt.
20+ Jahre IT-Führung · CIO-Ebene · Interim & Transformation · Spitzensport
häufige fragen.
Häufige Fragen.
Ab wann können Sie starten?
In der Regel kurzfristig – das ist der Sinn einer Interim-Lösung.
Wie lange dauert ein Mandat?
Typischerweise 6–18 Monate, je nach Situation. Mit klarem Enddatum und geordneter Übergabe.
Remote oder vor Ort?
Mit Vor-Ort-Anteil, gerade zu Beginn und bei Führungsverantwortung – der Rest remote.
Was kostet ein Interim-CIO?
Auf Tagessatzbasis, planbar nach Umfang und Präsenz.
kontakt.
Brauchen Sie Führung auf Zeit?
Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen.
Gespräch vereinbaren